- Проведение работы по подбору кадров (размещение вакансий в Интернете и СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью); - Мониторинг и анализ рынка труда, заработных плат; - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников и установленной документации по кадрам (трудовые договоры, журналы учета, приказы по личному составу, их основания и т.д.); - Ведение личных дел сотрудников, составление и ведение карточек Т-2; - Организация табельного учета, составление графика отпусков и контроль за выполнением графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Направление сотрудников в служебные командировки; - Участие в реализации кадровой политики (поздравления и подарки к праздникам и т.п.); |