Кадровая работа в полном объеме 1.Формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника 2. Оформление приказов о приеме и увольнении, перемещении сотрудников 3. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним 4. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (гр.Белорусии, Казахстана) 5. Ведение трудовых книжек сотрудников 6. Разработка штатного расписания 7. Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д) 10. Разработка и составление графика отпусков. 11. Оформление отпусков и больничных листов 12. Ведение личных карточек Т-2 13. Взаимодействие с инспеционными органами (ВУС, служба занятости, пенсионный отдел, статистический учет) | 